一、云端工作概述
云端工作是一种远程雇佣的合作方式，需求方根据需要在线预约，远程招聘合适的人员长期远程合作。合作开发者相当于需求方的公司员工，一个不限制工作地点的远程员工。
二、合作流程
1. 沟通面试
1.1 说明
面试是一个双向过程，需求方通过面试过程更多的了解开发者（经验，技能，沟通等），确定是否合适项目需要，开发者通过面试过程更多的了解需求方的项目（需求，背景，工作内容，要求等），确定是否在自己的能力范围之内且符合自身擅长领域。
2.1 面试流程
三、云端岗位
1. 岗位分类
| 岗位 | 职能 |
|---|---|
| 项目经理 | 管理项目开发内容及人员管理、进度管理 |
| 产品经理 | 明确产品定位，梳理需求、流程、逻辑，产出原型 |
| UI设计师 | 设计交付需要完成：视觉、标注、切图以及相关设计源文件 |
| 前端开发（web端，iOS，android，微信端） | 各类样式实现，前端交互，前后端数据交互 |
| 后端开发 | 实现业务/数据逻辑/算法，数据库，接口开发 |
| 测试工程师 | 对项目产出进行测试，推动问题解决 |
2. 岗位工作内容
2.1 项目经理
以项目需求为中心，围绕项目管理目标进行：
组织——组织团队，开发人员，组织项目会议 ；
协调——协调人员的沟通配合 ；
分解——将开发任务进行拆分，分配 ；
计划——对项目开发列出工作进度计划表；
实施——跟进管理 ；
监督——确认项目进度及开发质量 ；
总结——总结问题，找出不足之处 ；
优化——针对项目问题给出方案，进行解决。
2.2 产品经理
产品规划——确定客户行业市场、产品定位、发展规划及路线图；
需求管理——对来自市场、用户等各方面的需求进行收集、汇总、分析、更新、跟踪；
产品设计——编写产品需求文档，包括产品结构图、业务流程图、核心功能状态转化图和功能梳理清单等内容；
版本管理——维护更新产品的每个版本的功能列表；
协调沟通——与客户、项目经理、沟通产品发展规划、产品发展现状及问题，讨论需求确认；
问题处理——跟踪产品开发过程中出现的问题，并进行总结、分析，及时协助开发人员对产品进行改良与优化；
文档编写——根据用户需求编写产品相关文档，如用户手册、产品线框图及其他产品相关文档；
培训演示——为项目小组相关人员、客户进行产品培训、产品演示；
信息同步——UI、开发、测试在开发中碰到的问题，需积极给予讲解、反馈。
2.3 UI设计
设计交付需要完成：视觉、标注、切图以及相关设计源文件。必要的情况下需要提供设计规范。标注可以直接使用制图软件，也可以是其他标注工具。标注目的在于更好体现设计细节让程序员快速直接进入开发。
2.4 开发（前端&后端）
负责产品线功能开发工作，根据产品要求进行设计开发，提供必要交付文档（如：设计文档，操作手册，源代码，打包文件等等）。
2.5 测试
测试工作，以产品能按设计要求，正常使用为验收结算标准，配合开发推动问题解决，交付提供必要的测试用例、测试报告。
四、工资付费
1. 云端月工资
云端工作的工资标准，按照不同的岗位、以周作为工时单位，可以参照如下表格：
1.1 上述该工资参照表，所有对接人员工作经验为3-5年，如需对接5年以上工作经验的人员，可与平台审核人员沟通确定，工资一般在现有标准的基础上增加10-20%。
1.2 需求方如要求开发人员每周投入工时30h以上，则默认需要全职人员，每周30h以下，由平台安排对接，可以是全职或者兼职人员
2. 平台服务费与税费
2.1 企业方如需要开票，需要额外承担9.36%的税费；
2.2 开发者均需要缴纳个税，通过第三方服务商代缴。
3. 付费方式
3.1 押金
正式进入开发时，企业方将预付半个月的押金，押金将在云端工作结束后，退还给企业方。
3.3 试用期（可选）
企业方可选试用期，默认时间为7天。企业方和开发者达成合作意向之后，企业方托管费用，正式进入开发。
4. 结算周期
4.1 托管周期：正式进入开发后，每期账单的开始日期的前后7天为托管续费周期，企业方如未在这段时间内及时作出选择（继续合作/取消合作），平台在结算日将自动结算开发者的工资费用，并结束该项云端工作。
4.2 发薪日期：以核定工资时设定的日期为准，在企业方托管了本期费用后、结算发放上一周期的薪资，一般在工作日上午进行统一发薪，通过第三方服务商工猫扣税后下发到绑定的银行卡(一般3~5个工作日到账)。
[例：2018年5月14号开始工作，结薪日期为每月1日，发薪日期为每月15日。]
* 客户第一次托管费用为（2018.5.14～2018.5.31）的工资加上半个月押金；后续为每月1号托管当月工资(支持提前7天)。
* 开发者在2018.6.15将收到5月份（2018.5.14～2018.5.31）的工资费用。
五、特殊情况说明
开发过程中，如果企业方和开发者出现纠纷，平台将在双方之间进行调解协商，主要参考依据：
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开发者每日提交的日报信息
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开发者工作过程中的产出
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双方举证的聊天信息
程序员客栈将保证企业岗位人才的稳定，发生纠纷，48小时之内安排新人员对接进入。程序员客栈将落实相关工作保障，保证程序员薪资安全。